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下足“四个功夫”铸造新时代年轻干部队伍

浏览:116886 次 发布时间:2024-02-23 11:03

我们年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发张的“排头兵”,要勇于“挑担子”“扛大梁”,要勇于扎根基层,在基层沃土中“汲养分”“洒热血”,才能铸造铸牢铸强新时代下的年轻干部队伍,成为可堪大用,可担重任的栋梁之材。

要在政治历练锤炼党性上下功夫。在干部干好工作所需的各项能力中,政治能力永远是第一位的,要始终在政治立场上同党中央保持高度一致。年轻干部要从多维度加强政治历练、锤炼政治本领,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。历事才能练心,年轻干部在工作中要时刻保持警惕,不断提高政治敏锐性和鉴别力,要学会在大是大非面前,坚定自己的立场和信念,保持头脑清醒,善于从政治的维度分析形式,透过现象看本质。年轻干部学习理论,最重要的是在学懂弄通做实习近平新时代特色社会主义思想,学会用党的创新理论最新成果武装头脑、推动工作,才能找准方向、走对路子。

要在调查研究摸清底数上下功夫。早在1930年,毛主席就明确指出,“没有调查研究就没有发言权”。调查研究这个传家宝一直沿用至今,其重要性不言而喻。我们年轻干部经验少、阅历浅,用活用好调查研究是做好各类工作的基本功,也是推动工作提质提速提效的关键,决不能只调查不落实、只提问题不想对策。“民生之事无小事,一枝一叶总关情。”要切实把调查研究做细做深做实,就必须要坚持好群众路线,深入到群众的工作和生活,多倾听群众的牢骚和腹水,了解掌握第一手资料,着力解决好、回答好人民群众急难愁盼的问题。

要在严管厚爱激励干事上下功夫。严管是对干部严格管理。不以规矩,不能成方圆,要时刻坚持严的主基调不动摇,牢牢把握住纪律红线。各级党组织要敢抓敢管,既要严管八小时之内的工作情况,又要关注八小时之外的兴趣爱好。厚爱是对干部关爱,营造公平公正的成长环境和有利于干事创业的工作环境。要积极落实“三个区分开来”,建立容错纠错机制为干部“撑腰鼓劲”,让年轻干部在干事创业中放下思想包袱轻装上阵,积极作为。严管方显厚爱,要牢牢树立“严管就是厚爱”的理念,坚持严管和厚爱相结合,既要求干部自觉遵守各项纪律要求,严格按照规矩办事,又要在政治上、工作上、生活上积极为干部排忧解难,让干部安心、安身、安业,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。

要在敢闯敢为攻坚克难上下功夫。我们年轻干部要善于在“荒地”中辟“良田”,要勇于在危机中育新机,要敢于在变局中开新局。“为官避事平生耻”,敢于担当是干部必须具备的基本素质,也是开展各项工作的基本原则。在工作中,若年轻干部畏首畏尾,瞻前顾后,抱着“不求有功,但求无过”的心态,在关键时刻站不出来、危难关头豁不出去,那对年轻干部的成长和工作的推进都是极其不利的。因此,年轻干部必须要在实践锻炼中不断磨练和提升自我,不做行动上的“两面人”,要心向下沉、脚向下走、力向下使、主动深入基层一线、田间地头,坚持问政于民、问需于民、问计于民,了解基层最真实的声音。遇到问题不能当甩手掌柜,要迎难而上勇于直面基层最尖锐的问题,杜绝形式主义,以壮士断腕的魄力见真章求实效。(云南双江县委组织部:李依锦)

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