我们年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发张的“排头兵”，要勇于“挑担子”“扛大梁”，要勇于扎根基层，在基层沃土中“汲养分”“洒热血”，才能铸造铸牢铸强新时代下的年轻干部队伍，成为可堪大用，可担重任的栋梁之材。

要在政治历练锤炼党性上下功夫。在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力永远是第一位的，要始终在政治立场上同党中央保持高度一致。年轻干部要从多维度加强政治历练、锤炼政治本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。历事才能练心，年轻干部在工作中要时刻保持警惕，不断提高政治敏锐性和鉴别力，要学会在大是大非面前，坚定自己的立场和信念，保持头脑清醒，善于从政治的维度分析形式，透过现象看本质。年轻干部学习理论，最重要的是在学懂弄通做实习近平新时代特色社会主义思想，学会用党的创新理论最新成果武装头脑、推动工作，才能找准方向、走对路子。

要在调查研究摸清底数上下功夫。早在1930年，毛主席就明确指出，“没有调查研究就没有发言权”。调查研究这个传家宝一直沿用至今，其重要性不言而喻。我们年轻干部经验少、阅历浅，用活用好调查研究是做好各类工作的基本功，也是推动工作提质提速提效的关键，决不能只调查不落实、只提问题不想对策。“民生之事无小事，一枝一叶总关情。”要切实把调查研究做细做深做实，就必须要坚持好群众路线，深入到群众的工作和生活，多倾听群众的牢骚和腹水，了解掌握第一手资料，着力解决好、回答好人民群众急难愁盼的问题。

要在严管厚爱激励干事上下功夫。严管是对干部严格管理。不以规矩，不能成方圆，要时刻坚持严的主基调不动摇，牢牢把握住纪律红线。各级党组织要敢抓敢管，既要严管八小时之内的工作情况，又要关注八小时之外的兴趣爱好。厚爱是对干部关爱，营造公平公正的成长环境和有利于干事创业的工作环境。要积极落实“三个区分开来”，建立容错纠错机制为干部“撑腰鼓劲”，让年轻干部在干事创业中放下思想包袱轻装上阵，积极作为。严管方显厚爱，要牢牢树立“严管就是厚爱”的理念，坚持严管和厚爱相结合，既要求干部自觉遵守各项纪律要求，严格按照规矩办事，又要在政治上、工作上、生活上积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

要在敢闯敢为攻坚克难上下功夫。我们年轻干部要善于在“荒地”中辟“良田”，要勇于在危机中育新机，要敢于在变局中开新局。“为官避事平生耻”，敢于担当是干部必须具备的基本素质，也是开展各项工作的基本原则。在工作中，若年轻干部畏首畏尾，瞻前顾后，抱着“不求有功，但求无过”的心态，在关键时刻站不出来、危难关头豁不出去，那对年轻干部的成长和工作的推进都是极其不利的。因此，年轻干部必须要在实践锻炼中不断磨练和提升自我，不做行动上的“两面人”，要心向下沉、脚向下走、力向下使、主动深入基层一线、田间地头，坚持问政于民、问需于民、问计于民，了解基层最真实的声音。遇到问题不能当甩手掌柜，要迎难而上勇于直面基层最尖锐的问题，杜绝形式主义，以壮士断腕的魄力见真章求实效。（云南双江县委组织部：李依锦）