本网安徽讯 作为土生土长的本地人，无论夏日的早晨，还是傍晚，当你走进十七冶集团安徽淮北市政分公司在濉溪县的每一个建设工地，给我印象最深的，也是疑惑最大的就是他们如何奏响‘党建＋安全’深度融合的最强音？
十七冶集团安徽淮北市政分公司持续深化党建工作与安全生产深度融合，打造“党建+安全”模式，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，让党组织成为最坚强的“安全堡垒”，让党员成为引领发展的“安全先锋”，让安全文化成为职工群众的“幸福源泉”，将党建“软实力”转化为促进安全发展的“硬支撑”。
党建融合 消除隐患无死角
十七冶集团安徽淮北市政分公司全体干部职工“以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的举措筑牢安全底板、守住安全底线”，按照集团总体要求，始终把工程安全和质量放在重要位置，不断提升依法治企、管企能力，确保安全生产形势持续稳定。
5月12日，集团安全部赵峰部长带队以“四不两直”方式深入濉溪县理想城等项目工地进行督导检查，详细了解施工进度、安全标准化建设等情况，带头落实安全责任，深入一线排查隐患，解决安全生产突出问题已成常态。
多年来，十七冶集团安徽淮北市政分公司坚持将安全生产工作作为重大政治任务，牢固树立安全发展理念，不断建立健全安全体系，明确公司监督责任、企业主体责任、班组管理责任、岗位直接责任的“四级”责任体系。坚持定期开展安全生产督查检查、每月召开安全生产专题会议，定期通报问题和隐患，及时研究部署安全生产工作，层层签订责任书，将安全责任夯实到岗、到人。坚持领导班子包抓安全制度，班子成员定期深入包抓项目调查研究，对存在的安全隐患，盯住不放、一抓到底，确保做到了无死角死面。
党建融合 培训教育全覆盖
今年复工第一天，十七冶集团安徽淮北市政分公司就在全体党员职工中开展“公司要安全、安全为公司”专题学习培训活动，切实维护公司安全生产稳定大局。
眼下，安徽省濉溪县濉芜产业园项目部组织开展了安全生产专项检查暨应急救援专题培训活动。通过专项检查、应急队伍检验、专题培训的方式，进一步加强企业安全生产和应急救援能力，督促、指导各班组科学有序开展事故预防、应急管理等工作。
为进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，市政分公司不断强化安全培训，针对安全管理人员、班组长、一线员工等分别制定培训计划，分层分类推进精准培训，不断提升各级人员安全知识和实操技能。还坚持以赛促学，广泛组织应知应会知识竞赛、安全知识问答等形式多样的活动，让参与项目的人人都形成了“崇尚安全、学习安全、参与安全”的良好氛围，确保做到了无缝隙全覆盖。
党建融合 灵活多样搭载体
在开工不久的濉溪康养银华项目施工现场，市政分公司组织党员志愿者全天候奋战在施工一线，开展安全生产志愿服务活动。活动中，支部书记江卫国等志愿者们深入土方、桩基等各个班组，发放安全生产宣传彩页，检查安全生产情况，情真意切的帮助他们排查安全隐患。
这些年来，市政分公司始终以各项目党支部为主阵地，以党员为桥梁，灵活多样的设立党员安全责任区、安全监督岗等平台，有效带动了全体职工人人参与安全生产，打赢了一个个攻坚战，筑牢了企业高质量发展的安全保障。
党建融合 安全理念入脑入心
市政分公司在推动“党建＋安全”融合创新过程中，树牢“不安全不发展，发展必须安全”的理念，推动安全生产工作迈上了新台阶。
工地日常行为规范、安全生产突击月……这些都是分公司培育安全文化、规范安全行为的鲜活案例。从一个个项目抓起，把一个个工地做好，一个跟一个学，一个同一个比，正是通过发挥先进典型的引领作用，全公司上下营造了保障安全发展“比学赶超”的新热潮。
“党建+安全”是系统工程，贵在常态长效。谈及下一步的工作，全体干部职工将始终坚持把党建工作与安全发展同规划、同推进、同调度、同考核，持续深化“党建+安全”融合机制，扣紧扣牢安全生产责任链，筑牢安全发展“压舱石”，确保完成集团下达的各项目标任务，分公司总经理王黎明如是说。(本网特约通讯员：刘东风)
责任主编：徐 良 清
编 辑：朱 林
