我们企业要全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把广大党员、干部、群众的思想和行动统一到大会精神上来，不断增强奋进新征程、建功新时代的信心与决心。需要把“深理论”变成“浅道理”，用“小故事”说“大道理”，用“百姓话”讲“大众理”，推进二十大理论入脑入心。

       宣讲核心是讲，关键在人，需要打造“多元化”队伍，重点选用党员干部、先进员工、技术骨干等正面典型进入宣讲队伍，形成全域覆盖、结构合理、充满活力的宣讲人才库。要依托国家、企业学习平台，采取分类培训、重点培养办法，让宣讲团成员先学一步、多学一点、学深一些，增强理论服务的准确性，着力打造一支懂理论、知群众的宣讲队伍。

       要注重将潜藏在日常生活中的俗文俚语、典故故事、网络潮语运用起来、融入宣讲，引导广大干部员工学理论、用政策、促发展，激发干事创业积极性、创造性，打通理论联系群众“最后一公里”，使党的创新理论成果“飞入寻常百姓家”。要围绕员工天天有感的关键小事开展宣讲，针对基层员工所思所盼，结合当前中心工作、重难点工作，分类拟定宣讲主题。宣讲时用“土话”“白话”，让宣讲有“土味”“情味”“鲜味”，让员工听得懂、能领会、可落实。

       要把讲台从会议室搬到一线库站，搬到员工身边。注重用“身边人”讲好“身边事”，用“身边事”激励“身边人”，以“熟悉感”消除“距离感”，聚焦一线平凡英雄，以“小话题大主题，小故事大背景，微宣讲传播正能量”为总基调，让宣讲引发共鸣、穿透人心。每次的理论宣讲力求做到短、精、准，使员工有兴趣、坐得住、听得懂、记得牢。（文/吴睿隽）